2026년 최저임금은 시급 10,320원, 월급 기준 2,156,880원이에요. 하지만 이 금액 그대로 통장에 꽂히는 건 아니에요. 4대 보험과 소득세가 빠지고 나면 실제로 손에 쥐는 돈은 더 적어요. 그래서 오늘은 2026년 최저임금 기준 실수령액을 정확하게 계산해 드릴게요.
취업을 앞두고 있거나 알바·계약직 근무를 시작하기 전에 실수령액을 미리 파악해두면 생활비 계획을 세우는 데 큰 도움이 돼요. 공제 항목별로 얼마가 빠지는지, 그리고 부양가족 수나 비과세 항목에 따라 어떻게 달라지는지도 함께 알아볼게요.
2026년 최저임금 기본 계산
세전 월급
2026년 최저시급 10,320원을 기준으로 주 40시간(월~금, 하루 8시간) 근무할 경우 월 소정근로시간은 209시간이에요. 여기에는 실제 근로 시간 174시간과 주휴 시간 35시간이 포함돼요. 따라서 세전 월 최저임금은 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원이에요. 이게 4대 보험과 세금을 떼기 전 기준 월급이에요.
4대 보험 공제 내역
4대 보험 중 산재보험은 사업주가 전액 부담하고, 나머지 세 가지는 근로자도 일부 부담해요. 월 급여 2,156,880원 기준 2026년 공제 예상액은 다음과 같아요.
- 국민연금: 4.5% → 약 97,060원
- 건강보험: 3.545% → 약 76,460원
- 장기요양보험: 건강보험료의 12.95% → 약 9,900원
- 고용보험: 0.9% → 약 19,410원
- 4대 보험 합계: 약 202,830원
실제 공제액은 해당 연도 요율과 보수월액에 따라 달라질 수 있어요. 공단에서 결정한 최종 요율로 재계산하세요.
소득세와 지방소득세
근로소득세는 월 급여에서 비과세 금액을 제한 과세표준에 세율을 적용해서 계산해요. 부양가족 수, 비과세 식대(월 20만원 한도) 포함 여부 등에 따라 달라져요. 부양가족 없는 단독 세대주 기준으로 월 2,156,880원에서 소득세는 약 40,000~60,000원, 지방소득세(소득세의 10%)는 약 4,000~6,000원 수준이에요.
실수령액 상세 계산
부양가족 0명(단독 세대주) 기준
- 세전 월급: 2,156,880원
- 국민연금: -97,060원
- 건강보험 + 장기요양: -86,360원
- 고용보험: -19,410원
- 소득세: -약 55,000원
- 지방소득세: -약 5,500원
- 실수령액 합계: 약 1,893,550원
즉, 부양가족이 없는 경우 실수령액은 약 189만원 수준이에요.
부양가족 1명(배우자 포함) 기준
부양가족이 1명 늘면 인적 공제가 적용돼 소득세 부담이 줄어요. 배우자 1명 공제 시 월 소득세가 약 20,000~30,000원 수준으로 낮아질 수 있어요.
- 세전 월급: 2,156,880원
- 4대 보험 공제: -202,830원
- 소득세 + 지방소득세(부양 1명): -약 22,000원
- 실수령액 합계: 약 1,932,050원
비과세 식대 포함 시
회사에서 월 20만원 식대를 비과세로 별도 지급하는 경우 과세 대상 급여가 줄어들어 소득세와 4대 보험료가 낮아져요. 비과세 식대 20만원을 포함하면 실수령액이 약 5,000~10,000원 더 늘어날 수 있어요. 식대를 포함해 받는 경우와 별도 지급받는 경우를 구분해서 확인하는 게 중요해요.
근무 형태별 실수령액
주 40시간 풀타임
가장 일반적인 형태예요. 세전 2,156,880원, 세후 실수령액 약 189~193만원 범위예요. 4대 보험과 세금을 공제하면 실제로는 세전의 약 88~90%를 받아요.
주 30시간 근무
주 30시간 근무자의 월 소정근로시간은 약 157시간이에요(주휴 포함). 세전 월급은 10,320원 × 157시간 = 1,620,240원이에요. 이 경우 4대 보험 공제액이 줄어들고 소득세도 낮아져 실수령액은 약 140~145만원 수준이에요.
주 20시간 파트타임
주 20시간 파트타임의 월 소정근로시간은 약 105시간(주휴 포함)이에요. 세전 월급은 10,320원 × 105시간 = 1,083,600원이에요. 이 소득 수준에서는 소득세 부담이 거의 없거나 매우 낮아요. 실수령액은 약 97~100만원 수준이에요.
일용직(하루 8시간)
일용직 하루 최저 일당은 10,320원 × 8시간 = 82,560원이에요. 일용직은 원천세 8%(지방세 포함 8.8%)를 제하고 지급하는 경우가 많아요. 단, 일 15만원 이하이면 원천세가 없는 경우도 있어요. 82,560원에서 원천세를 빼면 약 75,300원이지만 세금이 없을 경우 전액 수령해요.
실수령액을 높이는 방법
비과세 항목 최대한 활용하기
근로소득 중 비과세 항목은 세금과 4대 보험료 산정에서 제외돼요. 대표적인 비과세 항목을 알아두면 실수령액을 높일 수 있어요.
- 식대: 월 20만원 한도 비과세
- 자가운전보조금(차량유지비): 본인 차량 이용 시 월 20만원 한도
- 출산·보육수당: 6세 이하 자녀 양육 시 월 10만원 한도
- 연구보조비: 연구직 등 특정 직종 월 20만원
이런 항목들이 급여에 포함되면 같은 총소득이라도 세금이 줄어 실수령액이 늘어요.
연말정산 환급 극대화
연말정산을 잘 활용하면 매달 낸 세금을 일부 돌려받을 수 있어요. 교육비, 의료비, 기부금, 신용카드 사용액 등의 공제 항목을 꼼꼼히 챙기면 환급액이 커져요. 청약저축 납입액, IRP·개인연금 납입액도 세액공제 대상이에요. 최저임금 수준의 소득이라도 공제를 잘 활용하면 연간 수십만원의 환급을 받을 수 있어요.
정부 지원 제도 활용
최저임금 수준의 소득이라면 다음 정부 지원 제도를 함께 활용해보세요.
- 근로장려금(EITC): 저소득 근로자에게 연 최대 330만원 지급
- 자녀장려금: 자녀가 있는 경우 자녀 1인당 최대 100만원
- 청년내일저축계좌: 월 10만원 저축 시 정부가 30만원 추가 지원
- 두루누리 사회보험 지원: 소규모 사업장 근로자에게 국민연금·고용보험 보험료 일부 지원
실수령액 계산 시 자주 하는 실수
주휴수당 포함 여부 혼동
시급만 보고 “하루 일당 × 22일”로 계산하면 주휴수당이 빠져서 잘못된 결과가 나와요. 주 40시간 풀타임은 월 소정근로시간 209시간으로 계산해야 정확해요. 알바생이나 파트타이머도 주 15시간 이상이면 주휴수당을 포함해 계산해야 해요.
세전·세후 혼동
구인 광고나 계약서에 나오는 월급이 세전인지 세후인지 구분하는 것이 중요해요. 대부분의 경우 계약서에 적힌 금액은 세전이에요. “월 215만원” 이라고 적혀 있다면 실수령액은 약 190만원 내외예요. 입사 전 인사팀에 실수령액을 직접 확인하는 게 좋아요.
4대 보험 요율 변동 무시
4대 보험 요율은 매년 변동될 수 있어요. 특히 건강보험료는 전년도 보수총액을 기준으로 4월에 정산이 이뤄지기 때문에 일시적으로 공제액이 달라질 수 있어요. 2026년 최신 요율을 반드시 확인하고, 건강보험공단이나 4대 보험 포털(www.4insure.or.kr)에서 정확한 금액을 확인해보세요.
마무리
2026년 최저임금 기준 실수령액은 부양가족이 없는 경우 약 189~193만원, 부양가족이 있는 경우나 비과세 식대 지급 시 약 195만원 내외예요. 세전 215만원에서 약 20만~25만원이 공제된다고 생각하면 쉬워요.
근로장려금, 자녀장려금 등 정부 지원까지 활용하면 실질 소득을 상당히 높일 수 있어요. 매년 달라지는 공제 요율과 비과세 항목을 꼼꼼히 확인해서 내 실수령액을 정확히 파악해보세요!